Anne Monié, Directrice de la Communication, témoigne à la journée d'information organisée par l'ARPE.
Créée en 2000 et basée à Labège et Paris, Anyware Technologies compte 80 salariés incluant une équipe de 65 ingénieurs experts en technologies Open Source. Anyware Technologies est spécialisée dans M2MSolutions (plateforme de services machine-to-machine, permettant la gestion centralisée d'équipements distants, et dans les Solutions et Services Open Source.
Les équipes d'Anyware Technologies sont localisées sur plusieurs sites et l'entreprise propose plusieurs types d'organisation dont le télétravail :
- Ariège : Télécentre Cap Couserans à Saint-Lizier
- Toulouse : Télétravail à la demande, non formalisé, avec simple accord du responsable hiérarchique.
- Nimes : 1 salarié en télétravail
- Etats-Unis : 2 salariés en travail à distance
- Issy Les Moulineaux : Travail à distance
- Allemagne : 1 salarié en cours d'installation
Pourquoi le Télétravail ?
Chez Anyware Technologies, le télétravail répond à plusieurs objectifs :
- Philosophie de management : Basé sur la confiance et l'autonomie. Souhait que les salariés disposent de tous les outils pour optimiser l'organisation de leur travail en finction de leur vie privée (exemple de l'Ariège illustre particulièrement cet objectif)
- Meilleure organisation du travail : Offre la possibilité aux salariés le désirant de travailler depuis chez eux. Meilleure concentration, possibilité de travailler en deors des horaires de bureaux ...
- Réduction des coûts de déplacement, notamment frais de transport lors de réunion pour les personnes n'étant pas basées à Toulouse
- Moins de perte de temps dans les transports
- Communication à distance facilitée
Outils utilisés :
- Connexion ADSL, E-mails, Instant Messenger, VPN, Webcam, Blog Interne, outils collaboratifs (wiki bug trackers) ...
Avantages du télétravail :
- Efficacité : moins de stress, meilleur équilibre vie privé, vie professionnelle, moins de perte de temps en échanges informels
- Economie : Pour l'Ariège, les locaux loués sont moins chers que ceux de Labège
- Fidélisation : Atout incontestable pour satisfaire les salariés et attirer de nouveaux profils. Le télétravail est un avantage et une preuve de confiance, il est partie prenante de la philosophie de management de l'entreprise
- Flexibilité et réactivité : Alternative idéale en cas de grève des transports, RDV de dernière minute ... dans certains cas cela se traduit par une réponse plus rapide aux besoins du client
- Pas de problème de prise en main des outils car parfaite maîtrise des techniques de communication liées aux TIC
- Pas de problèmes techniques : performance des réseaux internet mis à disposition
- Meilleure structuration du travail d'équipe : plus de formalisation et de rigueur afin que l'information circule
Limites du télétravail :
- Lenteur de rapatriement ou de mise à jour des fichiers distants. Nécessité d'un minimum d'anticipation
- Isolement : Rien ne remplace une réunion physique de temps en temps, relation avec les équipes indispensable pour l'émulation et la progression
- Matériel adéquat et sécurisé : Vigilance supplémentaire des administrateurs systèmes
- Vide juridique : Voir accord nationale de Juillet 2005 -
Difficulté d'évaluer réellement les coûts et les économies réalisées.
Créée en 2000 et basée à Labège et Paris, Anyware Technologies compte 80 salariés incluant une équipe de 65 ingénieurs experts en technologies Open Source. Anyware Technologies est spécialisée dans M2MSolutions (plateforme de services machine-to-machine, permettant la gestion centralisée d'équipements distants, et dans les Solutions et Services Open Source.
Les équipes d'Anyware Technologies sont localisées sur plusieurs sites et l'entreprise propose plusieurs types d'organisation dont le télétravail :
- Ariège : Télécentre Cap Couserans à Saint-Lizier
- Toulouse : Télétravail à la demande, non formalisé, avec simple accord du responsable hiérarchique.
- Nimes : 1 salarié en télétravail
- Etats-Unis : 2 salariés en travail à distance
- Issy Les Moulineaux : Travail à distance
- Allemagne : 1 salarié en cours d'installation
Pourquoi le Télétravail ?
Chez Anyware Technologies, le télétravail répond à plusieurs objectifs :
- Philosophie de management : Basé sur la confiance et l'autonomie. Souhait que les salariés disposent de tous les outils pour optimiser l'organisation de leur travail en finction de leur vie privée (exemple de l'Ariège illustre particulièrement cet objectif)
- Meilleure organisation du travail : Offre la possibilité aux salariés le désirant de travailler depuis chez eux. Meilleure concentration, possibilité de travailler en deors des horaires de bureaux ...
- Réduction des coûts de déplacement, notamment frais de transport lors de réunion pour les personnes n'étant pas basées à Toulouse
- Moins de perte de temps dans les transports
- Communication à distance facilitée
Outils utilisés :
- Connexion ADSL, E-mails, Instant Messenger, VPN, Webcam, Blog Interne, outils collaboratifs (wiki bug trackers) ...
Avantages du télétravail :
- Efficacité : moins de stress, meilleur équilibre vie privé, vie professionnelle, moins de perte de temps en échanges informels
- Economie : Pour l'Ariège, les locaux loués sont moins chers que ceux de Labège
- Fidélisation : Atout incontestable pour satisfaire les salariés et attirer de nouveaux profils. Le télétravail est un avantage et une preuve de confiance, il est partie prenante de la philosophie de management de l'entreprise
- Flexibilité et réactivité : Alternative idéale en cas de grève des transports, RDV de dernière minute ... dans certains cas cela se traduit par une réponse plus rapide aux besoins du client
- Pas de problème de prise en main des outils car parfaite maîtrise des techniques de communication liées aux TIC
- Pas de problèmes techniques : performance des réseaux internet mis à disposition
- Meilleure structuration du travail d'équipe : plus de formalisation et de rigueur afin que l'information circule
Limites du télétravail :
- Lenteur de rapatriement ou de mise à jour des fichiers distants. Nécessité d'un minimum d'anticipation
- Isolement : Rien ne remplace une réunion physique de temps en temps, relation avec les équipes indispensable pour l'émulation et la progression
- Matériel adéquat et sécurisé : Vigilance supplémentaire des administrateurs systèmes
- Vide juridique : Voir accord nationale de Juillet 2005 -
Difficulté d'évaluer réellement les coûts et les économies réalisées.
